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Comité RH

Contexte

Le comité RH (Richesses Humaines) de l'Institut du Commerce a été lancé en mars 2023 pour répondre à plusieurs enjeux des adhérents (enseignes, marques, prestataires et écoles/universités) sur l'attractivité des métiers du commerce, et à notre nouvelle feuille de route suite à notre participation à la Convention des entreprises pour le Climat.

Le constat est partagé sur le manque d’attractivité des métiers du commerce, aussi bien chez les industriels que chez les distributeurs, qui se traduit par des difficultés à recruter des stagiaires, des jeunes qui ne passent pas plus d’1 an en poste avant de partir ailleurs (startup, petite structure) : 

Comment combler le décalage de plus en plus fort entre les envies / attentes des jeunes professionnels et la réalité des métiers au sein des entreprises ? Quelles sont les attentes des écoles vis-à-vis des entreprises? Comment redonner plus d’importance à l’enseignement du commerce dans les écoles de commerce ? Les parcours terrain n’attirent plus les jeunes générations

En parallèle, il faut s'inscrire et soutenir la transformation profonde des établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour répondre aux enjeux de la transition socio-écologique. 

Les étudiant·e·s, jeunes diplômé·e·s, et membres du collectif "Pour un réveil écologique" constatent le décalage entre la gravité des enjeux et le retard des mesures pour y faire face. Selon les établissements, ils relèvent une forte hétérogénéité dans la prise en compte des enjeux socio-écologiques, soumise non seulement aux volontés politiques, aux moyens humains dédiés mais également à la présence ou non des compétences appropriées. Fin 2020, seules 15 % des directions d’établissement annonçaient dans leurs réponses au questionnaire du "Grand baromètre de la transition écologique" vouloir former l’ensemble de leurs étudiant·e·s aux enjeux de la transition écologique...

Baromètre de la transition des établissements supérieurs d'enseignement

10 mesures pour transformer l'enseignement supérieur

Missions et livrables du comité RH

Mission #1 : faire connaître aux étudiants et aux jeunes recrues les métiers du commerce et la variété des parcours de carrières

  • Livrable T1 2024 : Cartographie des métiers du commerce et les parcours pour y accéder

Mission #2 : faciliter la mise en relation entre les étudiants/alternants et les entreprises

  • Livrable T2 2023 : Liste des contacts par école adhérente de l'Institut du Commerce pour mise en relation avec des alternants 
  • Livrable T2 2024 : cartographie des acteurs et outils du recrutement
  • Livrable T2 2024 : cartographie des événements nationaux/régionaux pour faciliter la mise en relation entre les entreprises et les candidats.
  • Favoriser les interventions croisées (4 collèges : distributeurs, industriels, prestataires et institutionnel/académique) des adhérents de l’Institut du Commerce dans les écoles : interventions, participation à des jurys etc…

Mission #3 : faire évoluer les pratiques RH pour être en phase avec les nouveaux leviers de motivation qui fidélisent les salariés

  • En place depuis T3 2023 : programmation mensuelles des Tipi RH (ouverts à tous les adhérents)

Mission #4 : Soutenir les établissements d’enseignement supérieur dans leur engagement pour une transformation profonde des programmes de formation tenant compte des enjeux socio-écologiques (cf. Pour un réveil écologique, shift projet,…)

  • En place depuis T1 2023 : Partenariat avec TBS Education
  • En place depuis T1 2024 : Partenariat avec INSEEC Msi
  • Ouverture à d'autres partenariats - nous contacter

Mission #5 : Faire évoluer les référentiels métiers retail pour tenir compte des enjeux de la transition écologique et de la digitalisation

Mission #6 : Rendre plus perméables et fructueuses les synergies entre le monde académique et le monde professionnel

  • Favoriser les relations entre les 4 collèges d’adhérents (distributeurs, industriels, prestataires et institutionnel/académique) : interventions, participation à des jurys, tribunes, accès des étudiants aux livrables de l’IdC (vidéos, bonnes pratiques etc.)
  • Développer le réflexe de soumettre aux enseignants/chercheurs/chaire des études de cas /hackathon (temps courts et pragmatiques) ou des sujets de recherche /nouvelles pratiques/méthodologies (temps long)

Fonctionnement

  • Le comité RH se réunit 4 fois par an en visio ou dans les bureaux de l’Institut du Commerce.
  • Des réunions en sous-groupes dédiés sont organisées pour avancer sur des livrables entre 2 réunions.
  • Plusieurs participants d'une même entreprise peuvent être membres du comité RH et venir selon leur expertise sur les thématiques de travail

Participants (mars 2024)

Enseignes :

Industriels : Céline KAPOUN et Anne-Charlotte FRAUDET (BONDUELLE), Marie-Cécile COURSIMAULT (EUREDEN), Frédéric FLAUSSE (FLEURY MICHON), Clément LEPINE (LA MARTINIQUAISE)

Ecoles : Karine VILLENEUVE (TBS EDUCATION), Sandrine CADENAT (UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL), Pierre-François BREZES (INSEEC)

Contact

Emilie Chalvignac

Publications

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