7 équipes interentreprises, 21 entreprises, 75 joueurs
La transition écologique ne pourra se faire qu’en renforçant nos compétences humaines : ouverture et curiosité, apprentissage permanent, orientation long terme et capacité à se projeter dans le futur, gratitude, humilité, empathie, capacité à communiquer, à co-créer, état d’esprit inclusif, capacité à mobiliser, courage, persévérance, optimisme, etc...
L’Institut du Commerce peut accompagner l’émergence collective de ce type de leadership. Nous souhaitons développer chez nos adhérents le goût de la coopétition, qui est au cœur de l’ADN de l’association. Le jeu « Ma Petite planète » est reconnu pour son effet « avant-après ».
Nous proposons à nos instances de gouvernance (conseil d’administration, comités Retail, Supply Chain, RSE, RH et Stratégique) de constituer des équipes interentreprises pour participer à la prochaine édition du challenge « Ma Petite Planète ».
Les règles
- 60 défis à relever individuellement pour marquer des points pour son équipe, dont 3 défis spéciaux proposés par l’Institut du Commerce
- 12 personnes maximum par équipe
- Chaque équipe aura un ambassadeur volontaire pour faciliter la transmission des informations avec l’équipe IdC
- Chaque équipe aura un groupe whatsapp pour adresser ses preuves et un accès à l’application ma petite planète pour remonter les points
- Le classement se fait sur la moyenne des points par équipes
- Tous les participants respectent le cadre de travail de l’Institut du Commerce.
- Tous les adhérents peuvent rejoindre les équipes, mais à condition qu’au moins un membre de leur comex soit présent également.
- Maximum 10 participants par entreprise. Les participants de la même entreprise seront potentiellement dispatchés s’ils sont plus que 3.
- Les équipes seront constituées par l’équipe IdC
- Si vous ne souhaitez pas participer en version interentreprises, vous pouvez aussi constituer vos propres équipes – version payante.
Les 3 défis spéciaux de l'Institut du Commerce
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1. Participer à la Journée Partage et Prospective du 23 mai et faire venir un autre collaborateur qui ne serait pas venu
Chaque entreprise adhérente a droit à 5 places gratuites pour cet événément.
Preuve à partager avec son équipe : une photo sur place le jour J
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2. Participer à un (ou plusieurs des webinars) organisé(s) par l'Institut du Commerce pendant les 3 semaines de défis
- Tipi RSE le 25 mai de 9H-10H15 avec Hugo Bachelier de l’Institut des Futurs Souhaitables : « Entreprendre pour le vivant », une méthode inédite qui permet de s'approprier les enjeux liés à la biodiversité et des clés de passage à l’action à destination des entreprises, des entrepreneurs et des organisations publiques.
- Webinar le 31/05 de 11H30 à 12H30 avec Stéphanie Moittié sur le concept des limites planétaires, leurs interactions et leurs liens avec le commerce et la consommation
A la découverte des limites planétaires, un concept développé par un groupe de scientifiques de différentes disciplines, qui met en évidence neuf processus terrestres critiques qui régulent l'environnement global et qui sont essentiels au maintien de la stabilité du système terrestre. Changement climatique, érosion de la biodiversité, cycle de l'eau douce, pollutions... ces neuf limites représentent les frontières environnementales à ne pas dépasser pour maintenir la planète Terre dans un état favorable à la vie telle que nous la connaissons aujourd'hui.
- Webinar le 01/06 12H-13H15 avec Laura Thierry " Et si... j'osais incarner le leadership régérénatif?
Les acteurs de changement dans les organisations sont en première ligne pour déployer des stratégies environnementales ambitieuses, qui engagent individus et collectifs dans des projets à impacts positifs pour la planète, les hommes et l’économie.
Quelles sont les clefs du leadership de la transformation ? Engagement, écoute, co-construction, complexité, paradoxes... Dans ce webinar, nous partagerons les compétences du leader régénératif, qui développe le facteur humain dans son organisation, de façon à délivrer les changements stratégiques et opérationnels requis par l’époque.
Preuve à partager avec son équipe : un enseignement avec son équipe
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3. Faire une entretien apprenant avec un membre de votre équipe ou une partie prenante de votre écosystème que vous avez envie de mieux connaître.
- Objectifs :
- - Découvrir les entretiens apprenants, pratique qui permettent d’accéder à de nouvelles informations sur votre organisation, écosystème, relations
- - Pratiquer les 3 niveaux d’écoute (Écouter avec l’esprit ouvert, le coeur ouvert, la volonté ouverte)
- Mode opératoire : prévoir un rdv de 30mn à 1H avec la personne que vous voulez mieux connaître. Suivre le caneva de questions proposé par Laura Thierry et Laurence Duval dans la formation "leadership de la transition écologique"
- Preuve à partager avec son équipe : un enseignement sur la méthode de l'entretien apprenant.
D'autres événéments seront proposés pendant les 3 semaines à l'Institut du Commerce, comme la fresque du facteur humain sur le thème "comment porter les enjeux de l'entreprise en restant aligné avec mes valeurs" ou la fresque du numérique
Informations pratiques
Présentation du webinar de lancement
Replay de webinar de lancement MPP x IdC
Merci de bien préciser si vous acceptez de jouer le rôle d’ambassadeur d’une équipe et de cocher « je laisse mon entreprise choisir ») . Inutile de télécharger l’application tout de suite, nous communiquerons toutes les informations aux équipes qui seront constituées le 18 mai et officialisées le 23 mai pendant la journée Partage et Prospective