Le pilier RH

Recréer du sens et de l’attractivité dans les métiers du commerce tout en respectant l’inclusion et la diversité

Le pilier Ressources Humaines a été initié en 2022 sous l'impulsion du Comité Retail et dans la continuité de la nouvelle feuille de route de l'Institut du Commerce, publiée à l'issue de sa participation à la première Convention des Entreprises pour le Climat.

Le constat partagé sur le manque d’attractivité des métiers du commerce, aussi bien chez les industriels que chez les distributeurs, se traduit par des difficultés à recruter des stagiaires et des jeunes talents.

  • Comment combler le décalage de plus en plus fort entre les envies / attentes des jeunes professionnels et la réalité des métiers au sein des entreprises ?
  • Quelles sont les attentes des écoles vis-à-vis des entreprises ?
  • Comment redonner plus d’importance à l’enseignement du commerce dans les écoles de commerce ? Les parcours terrain n’attirent plus les jeunes générations

L’Institut du Commerce a un rôle important à jouer sur ce thème, en étant la seule plateforme d’échange réunissant l’ensemble des parties prenantes : écoles, industriels et distributeurs.

Un premier questionnaire a permis fin 2021 de mieux comprendre les besoins des entreprises adhérentes. En partant de leurs enjeux communs prioritaires, une feuille de route sera construite avec les adhérents en 2023

Les 5 missions du Comité RH