Comment renforcer la culture d’entreprise pour une transformation profonde et durable ?
Seedlings, adhérent de l'Institut du Commerce, depuis 2025 vient de publier un livre blanc sur "les 9 leviers humains qui font germer votre transformation". Vous pourrez rencontrer Roselyne et Emmanuelle lors de notre soirée ambassadeurs le 11 décembre prochain.
Un terreau culturel fertile est constitué de leviers humains essentiels : ce sont les qualités humaines qui catalysent, soutiennent et amplifient la transformation vers une économie régénérative. Seedlings a identifié 9 leviers humains essentiels pour la réussite de votre transformation, en 3 niveaux.
- Niveau “Organisation” : les qualités liées à la structure et au modèle organisationnel de l’entreprise.
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- Une raison d’être incarnée
- Le pouvoir d’agir à tous les niveaux
- L’adaptabilité temps court - temps long
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- Niveau “Relations” : les qualités des relations entre individus et des dynamiques collectives.
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- Le soin de la relation
- La coopération avec toutes les parties prenantes
- Une énergie joyeuse et mobilisatrice
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- Niveau “Individus” : les qualités internes ou dimensions intérieures de chacun au sein du collectif. On parle aussi de “mindset” ou d’état d’esprit.
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- La conscience des interdépendances
- L’ouverture du coeur
- Le courage de ses convictions
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Comme en agronomie, ces qualités humaines sont interdépendantes et se renforcent mutuellement. Par exemple, des projets transversaux innovants (niveau “relations”) pourront venir renforcer l’ambition de transformation (niveau ”organisation”). Inversement, dans des organisations où la peur du changement est élevée (niveau “individus”), les collaborateurs auront du mal à s’engager dans ce type de projets transformatifs.
Le modèle “Fertiliser le terreau culturel” que nous proposons est une grille de lecture. La réalité du terrain n’est ni une liste, ni un schéma, ni une équation : le terreau culturel est un système qui doit être compris comme “un tout” !
Questionnaire d'auto-exploration du Terreau Culturel
Seedlings, entreprise à mission, contribue à la transformation des femmes et des hommes pour transformer l'entreprise. Ensemble, nous plantons les graines d’une transformation profonde et durable en utilisant la puissance du coaching. Nous donnons à chacun le désir et le pouvoir d’agir à la hauteur des enjeux, dans son rôle et son métier